Ustrzyki Dolne
wtorek, 22 grudnia 2020

Tarcza Antykryzysowa 6.0 - Tarcza branżowa - sprawdź jak złożyć wniosek

Tarcza Antykryzysowa 6.0 - Tarcza branżowa - sprawdź jak złożyć wniosek<br/>fot. scrn WUP
fot. scrn WUP

Od 19 grudnia pracodawcy z 41 branż mogą składać wnioski, do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie, o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w ramach Tarczy Antykryzysowej 6.0 – Tarczy branżowej. Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie - sprawdź jak to zrobić.

Jak złożyć wniosek?
Wniosek o przyznanie świadczeń na ochronę miejsc składa się wyłącznie elektronicznie, do dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy.

Wejdź na stronę: www.praca.gov.pl. Wybierz panel: Tarcza antykryzysowa. Kliknij: Wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy (VIA-WOMPP) – 15gga. Przeczytaj informację, regulamin, pobierz pliki i wypełnij. W polu adresat wniosku, podaj: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.

Do wniosku przedsiębiorca powinien załączyć:

  • pełnomocnictwo - jeśli wniosek składa pełnomocnik (pełnomocnictwo powinno zawierać umocowanie do prowadzenia sprawy w zakresie wniosku w szczególności podpisania umowy, zaciągania zobowiązań, składania oświadczeń oraz składania rozliczenia),
  • formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc publiczną związaną z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 oraz jej skutków.
  • Wykaz pracowników (wzór dostępny na stronie praca.gov.pl) należy zachować na potrzeby kontroli. Nie jest wymagane dołączenie wykazu do wniosku.

Termin składania wniosków: od 19 grudnia 2020 roku do 28 lutego 2021 roku.

O kolejności rozpatrzenia wniosku decyduje kompletność i prawidłowość jego złożenia. Pracownik WUP skontaktuje się z przedsiębiorcą w przypadku konieczności uzupełnienia/poprawy wniosku. Wszelkie pytania prosimy kierować mailowo na adres e-mail: tarcza@wup-rzeszow.pl

Kto może ubiegać się o wsparcie?
O wsparcie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą ubiegać się przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 roku – Prawo przedsiębiorców, którzy na dzień 30 września 2020r., wg danych zawartych w rejestrze REGON prowadzili przeważającą działalność oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności PKD (2007), jako rodzaj przeważającej działalności niżej wymienionymi kodami:

Lp.    Symbol kodu PKD uprawniający do wsparcia w ramach art. 15gga - WUP    Nazwa działalności
1.    47.71.Z    Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
2.    47.72.Z    Sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych prowadzona
w wyspecjalizowanych sklepach
3.    47.81.Z    Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona na straganach i targowiskach
4.    47.82.Z    Sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych, odzieży i obuwia prowadzona na straganach i targowiskach
5.    47.89.Z    Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona na straganach i targowiskach
6.    49.39.Z    Pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany
7.    56.10.A    Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne
8.    56.10.B    Ruchome placówki gastronomiczne
9.    56.21.Z    Przygotowywanie i dostarczanie żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering)
10.   56.29.Z    Pozostała usługowa działalność gastronomiczna
11.   56.30.Z    Przygotowywanie i podawanie napojów
12.   59.11.Z    Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych
13.   59.12.Z    Działalność postprodukcyjna związana z filmami, nagraniami wideo i programami telewizyjnymi
14.   59.13.Z    Działalność związana z dystrybucją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych
15.   59.14.Z    Działalność związana z projekcją filmów
16.   59.20.Z    Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych
17.   74.20.Z    Działalność fotograficzna
Lp.   Symbol kodu PKD uprawniający do wsparcia w ramach art. 15gga - WUP    Nazwa działalności
18.   77.21.Z    Wypożyczanie i dzierżawa sprzętu rekreacyjnego i sportowego
19.   79.90.A    Działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych
20.   82.30.Z    Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
21.   85.51.Z    Pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych
22.   85.52.Z    Pozaszkolne formy edukacji artystycznej
23.   85.53.Z    Pozaszkolne formy edukacji z zakresu nauki jazdy i pilotażu
24.   85.59.A    Nauka języków obcych
25.   85.59.B    Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
26.   86.10.Z    Działalność szpitali (w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1662), lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej
27.   86.90.A    Działalność fizjoterapeutyczna
28.   86.90.D    Działalność paramedyczna
29.   90.01.Z    Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych
30.   90.02.Z    Działalność wspomagająca wystawianie przedstawień artystycznych
31.   90.04.Z    Działalność obiektów kulturalnych
32.   91.02.Z    Działalność muzeów
33.   93.11.Z    Działalność obiektów sportowych
34.   93.13.Z    Działalność obiektów służących poprawie kondycji fizycznej
35.   93.19.Z    Pozostała działalność związana ze sportem
36.   93.21.Z    Działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki
37.   93.29.A    Działalność pokojów zagadek, domów strachu, miejsc do tańczenia i w zakresie innych form rozrywki lub rekreacji organizowanych
38.   93.29.B    Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna
39.   93.29.Z    Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna
40.   96.01.Z    Pranie i czyszczenie wyrobów włókienniczych i futrzarskich
41.   96.04.Z    Działalność usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej

Warunki konieczne do spełnienia przez przedsiębiorcę:

  • zanotowany spadek przychodów, z działalności w rozumieniu przepisów podatkowych, uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku spadł o 40 proc. w następstwie wystąpienia COVID-19
  • w stosunku do przychodu z miesiąca poprzedzającego lub analogicznego miesiąca roku ubiegłego,
  • nie zaleganie w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca III  kwartału 2019 roku, z wyjątkiem gdy zawarli umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub otrzymał decyzję urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności,
  • brak przesłanek do ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, w rozumieniu prawa upadłościowego,
  • nie prowadzenie względem przedsiębiorcy postępowania restrukturyzacyjnego lub likwidacyjnego.

Wysokość dofinansowania:
2 000 zł do jednego 1 etatu pracowniczego miesięcznie (umowa o pracę, umowa zlecenie lub inna umowa o świadczenie usług od której istnieje obowiązek odprowadzenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe), z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, przez łączny okres 3 miesięcy kalendarzowych, przypadających od miesiąca złożenia wniosku.
Dofinansowanie przekazywane będzie w transzach miesięcznych.

Świadczenie nie przysługuje:

  • do wynagrodzenia pracownika, który został zatrudniony w okresie krótszym niż 3 miesiące przed złożeniem wniosku,
  • do wynagrodzenia pracownika, który w miesiącu poprzedzającym uzyskał wynagrodzenie wyższe niż 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
  • z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS, obowiązującego na dzień złożenia wniosku,
  • do wynagrodzeń pracowników za miesiące, w których przedsiębiorca korzysta
  • z innej formy dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom Covid-19 (na podstawie art. 15g, 15gg, 15zzb).
  • Skorzystanie przez przedsiębiorcę, w poprzednich miesiącach z dofinansowania wynagrodzeń danego pracownika w ramach artykułu 15g lub 15 gg ustawy z dnia 2 marca o szczególnych rozwiązaniach (…) - nie wyklucza możliwości uzyskania wsparcia w ramach art. 15gga.

Obowiązki przedsiębiorcy, który zawarł umowę o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy:

  • niewypowiadanie umowy o pracę pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres objęty dofinansowaniem;
  • powiadamianie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy w terminie 7 dni od dnia powzięcia informacji o zmianie mającej wpływ na wysokość wypłacanej transzy środków;
  • rozliczenie otrzymanego dofinansowania i złożenie dokumentów potwierdzających wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem w terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania;
  • zwrot niewykorzystanych środków w terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania;
  • poddanie się kontroli dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy.

Kontakt: telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach pracy urzędu7:30 – 15:30
- 17 747 06 60
- 17 74 70 659
- 17 74 70 657
e-mail: tarcza@wup-rzeszow.pl

 

autor: mat.pras WUP