Bieszczadzka Agencja Rozwoju Regionalnego ogłosiła nabór w ramach projektu „Staż i szkolenie szansą na zatrudnienie”. Projekt ma pomóc znaleźć pracę osobom bezrobotnym powyżej 29 roku życia.
Dla pracodawcy
Staże są organizowane w ramach projektu: „Staż i szkolenie szansą na zatrudnienie”, realizowanego przez Bieszczadzką Agencję Rozwoju Regionalnego w Ustrzykach Dolnych, w ramach Osi Priorytetowej VII Regionalny rynek pracy, Działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy.
Uczestnikami lub uczestniczkami projektu są osoby: w wieku powyżej 29 roku życia; bezrobotne (w tym długotrwale bezrobotne) zarejestrowane w PUP; zamieszkałe na terenie województwa podkarpackiego; osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby odchodzące z rolnictwa.
Procedura wyboru uczestników i pracodawców
Pracodawca składa wniosek o zorganizowanie stażu wg wzoru dokumentu dostępnego w Biurze Projektu lub na stronie internetowej BARR. Nabór wniosków o zorganizowanie staży prowadzony będzie w sposób ciągły, a wnioski należy składać wyłącznie w formie pisemnej na obowiązującym druku.
Do wniosku o zorganizowanie stażu dla uczestnika lub uczestniczki projektu należy dołączyć program stażu sporządzony odrębnie dla każdego stanowiska. Program powinien określać: nazwę stanowiska pracy; dokładny adres odbywania stażu; szczegółowy opis zadań jakie będą wykonywane podczas stażu; rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.
Do pracodawcy, który złoży wniosek o zorganizowanie stażu, zostaną dostarczone dokumenty aplikacyjne wszystkich osób, których ścieżka zawodowa opracowana wspólnie z doradcą zawodowym jest zgodna ze stanowiskiem na jakie pracodawca poszukuje stażysty.
Ostatecznego wyboru stażysty dokonuje każdorazowo pracodawca na podstawie dokumentów aplikacyjnych, a także w wyniku ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej, zasięgając w razie potrzeby opinii BARR. Pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej.
Na zawarcie umowy o zorganizowanie stażu ma wpływ deklaracja pracodawcy zawarta we wniosku o zorganizowanie stażu o zatrudnieniu stażysty po odbytym stażu. Przez zatrudnienie należy rozumieć podpisanie przez pracodawcę z uczestnikiem lub uczestniczką projektu umowy o pracę w wymiarze min. ½ etatu, na okres co najmniej 3 miesięcy.
Rozpatrując przedstawione wnioski, w pierwszej kolejności będą brane pod uwagę wnioski deklarujące: zatrudnienie osób niepełnosprawnych, zatrudnienie osób na okres dłuższy niż 3 miesiące.
Nabór trwa do 7 grudnia!
Szczegółowe informacje na stronie BARR
